উত্তর:

ক. ই-লার্নিং হলো ইন্টারনেট বা ডিজিটাল প্রযুক্তির মাধ্যমে যেকোনো সময়, যেকোনো স্থান থেকে শিক্ষা গ্রহণের পদ্ধতি।

খ. কানেক্টিভিটি বিশ্বকে একটি গ্রামে পরিণত করেছে, যেখানে তথ্য, জ্ঞান এবং যোগাযোগের দ্রুত প্রবাহ সম্ভব হয়েছে। ইন্টারনেট, মোবাইল নেটওয়ার্ক, এবং অন্যান্য ডিজিটাল মাধ্যম মানুষের মধ্যে দূরত্ব কমিয়েছে, ব্যবসায়-বাণিজ্য, শিক্ষা এবং সামাজিক সম্পর্কের ক্ষেত্রে বৈপ্লবিক পরিবর্তন এনেছে। ডিজিটাল যোগাযোগ ব্যবস্থা দেশের সীমানা অতিক্রম করে বৈশ্বিক যোগাযোগ ও অর্থনৈতিক অগ্রগতির দ্বার উন্মোচন করেছে।

গ. প্রকৌশলীগণ উদ্দীপকে উল্লেখিত পোশাক কারখানার ত্রি-মাত্রিক (3D) মডেল প্রণয়নে অত্যাধুনিক প্রযুক্তি ব্যবহার করেছেন। প্রথমত, CAD (Computer-Aided Design) সফটওয়্যার ব্যবহার করে নকশার প্রাথমিক রূপ তৈরি করা হয়। CAD প্রযুক্তির মাধ্যমে কারখানার প্রতিটি যন্ত্রাংশ ও প্রক্রিয়ার ডিজাইন প্রণয়ন সম্ভব, যা বাস্তবায়নের পূর্বে ডিজাইনের সঠিকতা ও কার্যকারিতা মূল্যায়ন করতে সহায়ক।

পরবর্তীতে, 3D মডেলিং এবং সিমুলেশন সফটওয়্যার ব্যবহারের মাধ্যমে ডিজাইনটি একটি ভার্চুয়াল সিমুলেটেড পরিবেশে পরীক্ষা করা হয়। ভার্চুয়াল রিয়েলিটি (VR) এবং অগমেন্টেড রিয়েলিটি (AR) প্রযুক্তির ব্যবহার প্রকল্পের সূক্ষ্মতা এবং কর্মপ্রক্রিয়ার সত্যিকারের অভিজ্ঞতা প্রদান করে। সিমুলেশনের মাধ্যমে প্রকৌশলীগণ বিভিন্ন বিপদাশঙ্কা, কার্যকারিতা এবং উৎপাদন সক্ষমতার উপর বিশ্লেষণ করেন।

তাছাড়া, ডিজিটাল টুইন (Digital Twin) প্রযুক্তি ব্যবহৃত হতে পারে, যেখানে কারখানার একটি ভার্চুয়াল প্রতিরূপ তৈরি করা হয় এবং বাস্তব সময়ে উৎপাদন প্রক্রিয়া পর্যবেক্ষণ ও বিশ্লেষণ করা যায়। সবমিলিয়ে, এই প্রযুক্তিগুলো শুধুমাত্র নকশার মান উন্নত করে না বরং উৎপাদন খরচ, সময় এবং ঝুঁকি কমাতেও গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।

ঘ. শিল্প বিপ্লবের সাথে তাল মিলিয়ে উদ্দীপকে উল্লেখিত পোশাক শিল্পে অটোমেশন এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (AI) ব্যবহারে শ্রম বাজারে বড় ধরনের পরিবর্তন আসতে পারে। অটোমেশন এবং মেশিন লার্নিং প্রযুক্তি ব্যবহারে কারখানার অনেক কাজ মানুষের পরিবর্তে রোবট এবং স্বয়ংক্রিয় যন্ত্র দ্বারা সম্পন্ন হবে, যেমন- কাপড় কাটিং, সেলাই, ডিজাইনিং এবং কোয়ালিটি কন্ট্রোল। ফলে প্রচলিত ম্যানুয়াল শ্রমের প্রয়োজনীয়তা হ্রাস পাবে এবং কম দক্ষ শ্রমিকদের চাকরি হারানোর ঝুঁকি বৃদ্ধি পাবে।

তবে, একই সাথে নতুন কর্মক্ষেত্রের চাহিদা তৈরি হবে। বিশেষ করে, প্রযুক্তি পরিচালনা, প্রোগ্রামিং, রোবটিক্স, রক্ষণাবেক্ষণ, ডেটা বিশ্লেষণ, এবং সাইবার সিকিউরিটির মতো উন্নত দক্ষতার প্রয়োজন হবে। প্রতিষ্ঠানগুলো দক্ষ মানবসম্পদ তৈরিতে কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং পুনর্বাসন কর্মসূচি চালু করতে পারে।

এছাড়া, শ্রম বাজারে বেতন বৈষম্যও দেখা দিতে পারে, যেখানে উচ্চ প্রযুক্তিগত দক্ষতাসম্পন্ন কর্মীরা উচ্চ বেতন পাবেন, অন্যদিকে সাধারণ শ্রমিকদের আয় কমে যেতে পারে। দীর্ঘমেয়াদে, সমাজের সামগ্রিক অর্থনৈতিক এবং সামাজিক অবস্থার উপরও এই পরিবর্তন প্রভাব ফেলতে পারে। তাই, শিক্ষা প্রতিষ্ঠান এবং সরকারি-বেসরকারি সংস্থাগুলোর উচিত হবে শ্রমিকদের পুনরায় দক্ষতা অর্জনের জন্য প্রশিক্ষণ কর্মসূচি চালু করা, যাতে তারা প্রযুক্তিনির্ভর নতুন চাকরির বাজারে টিকে থাকতে পারে।